教員人材確保の青田買い？！

学生減少や仕事の内容の厳しさなどから全国で教員を志願する人が減っている中、福島県教委は新年度に実施する2025年度の公立学校教員採用試験を大幅に見直しすることを決めたようです。

見直しする教員試験の詳細は

1. 大学３年生を１次試験の対象に加える
2. 面接や模擬授業などコミニュケーション力に重点を置き、小論文試験を廃止する。
3. 保健体育と家庭の実技試験を廃止する。
4. ３年次に試験を通過すれば翌年度の１次試験は免除。

さらに、講師経験者向け選考試験も見直し

1. 県内外の私立学校の講師経験者らにも対象を拡大。
2. 校や特別支援学校の教諭を目指す県内の国公立学校の講師経験者のうち、
   勤務条件を満たした受験者については、１次試験に不合格だった場合でも一定の水準であれば次年度の１次試験を免除する

福島県教委は教員のなり手不足解消に向け、今年の採用試験の日程を例年より１週間程度前倒しすることを決めたようです。

これは2月27日の定例県議会で県民連合の橋本徹議員（双葉郡）の追加代表質問に県の大沼博文教育長が答えた内容の記事ですが、大学３年生を１次試験の対象に加える見直しは他の県でも出ているらしく、まるで優秀な学生や講師の青田買いのような状態です。

生徒も減少し、教師も減少する状態はどこまで行ってしまうのでしょう。

そして、それを担当する”あの”文科大臣はどうなるのでしょう？